La industria tecnológica tiene que ser más inclusiva y alentar a las mujeres a formar parte de ella, por lo que se necesita un cambio en la mentalidad de los directivos de las empresas, una modificación en el sistema educativo y nuevas políticas de maternidad al interior de las compañías en el mundo.
El sexo no aumenta el riesgo de infarto cardíaco, salvo en el caso de hombres que son infieles con amantes o prostitutas, señalan estudios realizados por médicos alemanes.
Asimismo, los pacientes cardíacos pueden retomar su vida sexual sin problemas después de sufrir un infarto, concluye un equipo de investigadores de la Universidad de Ulm encabezados por Dietrich Rothenbacher en un artículo publicado en el "Journal of the American College of Cardiology".
A fines del año 2016 se espera duplicar el consumo per cápita de legumbre en el Perú, que en la actualidad es de 2.5 kilos y alcanzar los 5 kilos, en el marco de la nueva campaña “Más frejoles, más salud”, anunció el presidente ejecutivo de Sierra Exportadora, Alfonso Velásquez.
El presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, consideró el martes que ha dado "un buen paso" junto a su homólogo colombiano, Juan Manuel Santos, para solucionar los problemas en la frontera común que provocaron una crisis diplomática en el último mes.
Los presidentes de Venezuela y Colombia acordaron el lunes el retorno inmediato de sus respectivos embajadores y el inicio de conversaciones para conseguir una normalización progresiva de las actividades en la frontera, luego de que Maduro ordenó en agosto el cierre de algunos pasos.
El vicepresidente colombiano Germán Vargas Lleras dijo que el presidente Juan Manuel Santos le delegó la responsabilidad de intervenir en la estructuración de la reglamentación del Servicio de Lujo en la modalidad individual de pasajeros (Uber).
Con este propósito, Vargas indicó que ha iniciado el estudio y análisis del tema y ha planteado constituir mesas de trabajo con los actores del sector y en las que “vamos a escuchar a todas las partes interesadas con el fin de avanzar en su respectiva reglamentación”.
La inactividad física es el cuarto factor de riesgo más importante de mortalidad mundial, y está aumentando en todo el mundo, tanto en los países de ingresos elevados como en los de ingresos bajos y medianos.
Si hay un entorno favorable, el aumento de la actividad física es beneficioso para la salud en todos los grupos de edad, de hecho, el 6 de abril se declaró como el Día Mundial de la Actividad Física.
El gobernador del Banco de México, Agustín Carstens, consideró este martes que es importante seguir suministrando liquidez al mercado cambiario y moderar la depreciación del peso en un entorno de incertidumbre financiera internacional.
El comentario de Carstens ocurre a escasos días del 30 de septiembre, fecha en que terminaría la vigencia de los dos mecanismos de subastas de dólares implementados para reducir la volatilidad del peso.
En una entrevista radiofónica, el funcionario adelantó que la autoridad monetaria continuará vendiendo dólares en el mercado.
A los más pequeños, de no más de seis años, se les ve moverse de aquí para allá llenos de harina y con las manos metidas en montones de materiales mientras imaginan, guiados por su profesora, ideas que plasmarán en papel o en sencillas estructuras.
En otro salón están los “avanzados”, que con un par de años más a cuestas ya crean con sus piezas de Lego aviones, autos, dinosaurios o barcos que todavía no se mueven por sí solos, pero pronto lo harán.
La progresiva devaluación del real en Brasil parece no encontrar un piso. Este martes la moneda brasileña cerró en 4,05 unidades por dólar, su cotización más baja desde que el vecino adoptó su régimen de flotación cambiaria en 1999. Mientras tanto, en Uruguay, pese a que Banco Central realizó la mayor venta de dólares en una jornada en lo que va del año, el dólar terminó con un leve repunte.
Los temas clave para las madres trabajadoras en Estados Unidos son: horario flexible, cuidado de los niños y licencia pagada por maternidad. Estas prestaciones también distinguen a las compañías como los mejores lugares para trabajar.
Las principales corporaciones ya están otorgando estos beneficios a algunas de las más de 24 millones de madres con hijos menores de 18 años en la fuerza laboral estadounidense, pero muchas otras firmas no tienen políticas de este tipo.
