Sin vuelta atrás: empresas poco flexibles arriesgan alta deserción de talento
Implementar el teletrabajo y la modalidad híbrida de forma óptima, utilizando plataformas adecuadas para que las labores a distancia sean efectivas y la comunicación fluya, junto con ofrecer beneficios no salariales, harán la diferencia al momento de captar y retener a los colaboradores de ahora en adelante.





