¿Quiere una cultura organizacional innovadora?
“En nuestra empresa se nos estimula a exponer abiertamente nuestras ideas. Si entran en contradicción con otras, tanto mejor, ya que es posible que de esta confrontación surjan frutos positivos de un orden superior”, afirmaba Akio Morita, fundador de Sony.
Cuando reflexiono sobre el impacto de las palabras y actos de los directivos en su gente, me resultan evidentes los grandes retos que trae la formación de una cultura en la que se viva innovando (innovivir).