Tierra de hombres: la escasa presencia femenina en la alta dirección
Terminaba 2007 y en las oficinas de las principales compañías de Noruega los ejecutivos corrían por los pasillos para sellar la llegada de mujeres a sus consejos de administración. ¿El motivo? Una nueva ley exigía a toda firma que cotizara en bolsa tener un 40% de mujeres en sus juntas directivas a partir del 1 de enero del siguiente año. Aunque muchos catalogaron la medida impuesta por las autoridades como inadecuada, lo concreto es que actualmente los directorios de las firmas del país nórdico cumplen con la normativa.





