¿Por qué el nivel de complejidad mental de un líder importa?
Hace unos meses atrás, el gerente general de una firma internacional de consultoría me pidió que apoyara a través de coaching a una de sus ejecutivas. Mónica, una consultora en auditoría graduada como la mejor alumna de su clase, había sido reclutada hacía tres años en la firma. Decidida, metódica, y con un amplio bagaje de conocimientos, llegó pronto a ser reconocida como uno de los futuros talentos de la compañía.





