5 consejos para empoderar a los trabajadores
En toda empresa competitiva, los líderes necesitan empoderar a sus colaboradores, delegándoles autoridad para la toma de decisiones, acorde a sus competencias y conocimientos, con la confianza que éstos estarán en la capacidad de tomar decisiones de manera efectiva.
El managing partner de la consultora Cornerstone, Diego Cubas, considera que la responsabilidad no se delega, la responsabilidad siempre es del líder, porque el empoderamiento es una competencia de liderazgo y es pieza fundamental en la formación de equipos de alto desempeño.