Cromo - El Observador. Hace cerca de un año, Facebook lanzó en fase beta "Buscar WiFi", una función que permitía a los usuarios de la red social localizar puntos de acceso a internet públicos. Anteriormente limitado a un número de países y dispositivos, la empresa de Mark Zuckerberg acaba de anunciar la expansión global del servicio.
Aunque su crecimiento en 2016 fue de un 2%, Marriott es hoy la mayor firma hotelera del globo, con presencia en 124 países y una mirada de optimismo hacia el futuro, especialmente en el segmento del lujo. Para su CEO, Arne Sorenson, la cifra no es mala ni buena: es solo indicativa de un mercado que en los últimos años ha tenido altos y bajos.
Ciudad de México. La Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) presentó una demanda de acción colectiva en contra de la aerolínea Volaris, la cual ya fue admitida para su trámite por el Juzgado Quinto de Distrito en Materia Civil, con sede en la Ciudad de México.
En un comunicado, la dependencia detalló que la presentación de la acción colectiva se debe a diversas inconformidades denunciadas por los usuarios.
Los trabajadores que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) desde el 1 de julio de 1997, y que por tanto tienen una cuenta en una administradora de fondos para el retiro (afore), cuando se retiren recibirán una pensión de aproximadamente 2.300 pesos mensuales (US$127), estima Ana María Montes, directora de Consultoría Actuarial de Lockton.
Después de meses de investigación que revelaron la existencia de una cultura nociva de trabajo, Uber necesita realizar cambios, y rápido. El consejo directivo de la empresa de transporte privado acordó acatar las 47 recomendaciones incluidas en el informe del ex fiscal general de Estados Unidos, Eric Holder.
La realización cada vez menos frecuente de trabajos a profundidad por parte de trabajadores y empresas, es lo que preocupó al profesor Cal Newport. El pasado 7 de marzo, el especialista de la Computación en Georgetown University publicó "Enfócate", un libro donde expone que el trabajo superficial impide pensamientos profundos como crear una estrategia de negocios o planear mejor los gastos de la compañía.
La empresa promedio considera que únicamente alrededor de 15% de sus empleados marcan la diferencia.
Los grandes CEO gozan de gran respeto por manejar el capital financiero. Pero deben ser igual de buenos para manejar el capital humano. Los siguientes enfoques pueden ayudar:
Mida
¿Cómo beneficia a una empresa la formación continua de sus empleados? ¿Puede realmente hacerla más competitiva? La respuesta es contundentemente un sí. En efecto, la capacitación continua de los empleados de cualquier organización tiene muchos beneficios para todos los involucrados, que derivan finalmente en mayor competitividad, entendida ésta como la capacidad de seguir creciendo y generando ganancias, aún en mercados altamente complejos y con muchos competidores buscando los mismos objetivos.
Cromo - El Observador. Analistas aseguran que el próximo iPhone integrará el sensor de huellas bajo la pantalla. Así lo asegura Mark Gurman, editor de Bloomberg, y Ming-Chi Kuo, analista de KGI Securities, dos reputados nombre en la industria.
* Por William Gourg, enviado especial en Puebla, México
La semana pasada, durante tres días y entre los partidos de la Copa de Confederaciones de Fútbol, cientos de líderes políticos, empresarios y expertos se reunieron en Puebla, México, para intercambiar experiencias y presentar soluciones en torno al concepto de ciudad inteligente.
