83,6% de los trabajadores chilenos se quedaría en su jefatura, según estudio de Laborum
Con frecuencia el descontento o compromiso de las personas con su empresa se ve directamente afectado por la relación que tienen con su jefatura. Las razones, negativas o positivas, son por mayoritariamente por la falta de empatía, el nivel de respaldo que entregan quienes están a cargo de los equipos, los conocimientos sobre la materia en la que trabajan y la forma en la que ayudan, o no, a potenciar acciones de crecimiento profesional.





