Descubre cómo construir un portafolio para altos ejecutivos
Por Abaqus. En los últimos 30 años, las empresas han adoptado una política de compensación para sus altos ejecutivos, basada en entregarles acciones de la compañía ya sea mediante opciones, transferencias directas de acciones o planes de compra con descuento. Esta tendencia tiene claros beneficios desde el punto de vista contable para la empresa y además, es una buena herramienta para alinear incentivos entre los ejecutivos y los accionistas.





