Los clásicos portales de empleo no ofrecen candidatos para las startups
A finales de la década de los 90, los portales de empleo revolucionaron el mercado de trabajo y ayudaron a seleccionadores a filtrar mejor y agilizar sus procesos de selección. Sin embargo, estos portales de empleo clásicos no cubren actualmente las expectativas de las startups a la hora de ofrecer como resultado de búsqueda los perfiles que realmente necesita una startup.