Nueva York. El petróleo Brent subió este miércoles por séptimo día consecutivo impulsado por una fuerte caída en los inventarios de gasolina en Estados Unidos y por problemas de producción en el Mar del Norte.

* Los futuros de gasolina en Nueva York RBc1 lideraron las alzas en el complejo por segundo día, luego de que la gubernamental Administración de Información de Energía reportó una caída de 2,8 millones de barriles en los inventarios para la semana del 26 de agosto.

Buenos Aires. Los agroproductores de Argentina temen nuevas intervenciones en el comercio de granos, en momentos en que el camino está prácticamente allanado para que la presidenta Cristina Fernández, que promete una "profundización del modelo" de su gobierno, sea reelecta.

La líder peronista mantiene elevados impuestos a las exportaciones de soja y regula las ventas al exterior de trigo y maíz, lo que ha generado fuertes protestas entre los productores, que reclaman que las medidas son muy perjudiciales para la rentabilidad del sector.

En el ambiente deportivo, el “fair play” es un término conocido tanto por jugadores como por aficionados. El juego limpio se puede entender como el espíritu deportivo, que incluye, además de la ética, el respeto: a las reglas, su oponente, colega, entre otros. 

¿Pero fuera de la cancha el concepto puede ser aplicado al lugar de trabajo? Las respuestas las elabora el portal de Administradores.

La Escuela de Negocios de la argentina Universidad Austral (IAE), organiza para el próximo 15 de septiembre un seminario sobre Modelos de Negocios en Internet llamado “Tendiendo los Puentes Conceptuales con los Negocios Offline”.

El evento que se iniciará a las 09:00hrs recorrerá los modelos más importantes de los negocios basados en internet con ejecutivos de las mismas empresas que contarán sus experiencias.

La española Escuela de Negocios y Marketing (ESIC) se adhirió como firmante de la iniciativa del Charter de la Diversidad de la Fundación Diversidad, un proyecto impulsado por la comisión Europea y el Ministerio de Igualdad de España.

Los principales objetivos del Charter son: promover la inclusión y antidiscriminación como mecanismo que mejora la calidad de vida y del trabajo, así como contribuir a la creación de innovación y eficacia para mejorar la sostenibilidad de las empresas en Europa.

Una investigación realizada por la compañía de reclutamiento Robert Half y la empresa Adimark, indicó que el 77% de los gerentes o encargados de RR.HH. de empresas financieras, cree que en ese rubro no se da un equilibrio adecuado entre lo que es el trabajo diario y vida personal.